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出会い系アプリ「Bumble」が、従業員の約3分の1を削減する大規模な人員削減計画を発表しました。この決定は、競争激化するオンラインデート市場において、同社が直面している課題を浮き彫りにしています。
Bumbleは、女性が最初にメッセージを送るという独自のコンセプトで人気を博し、2021年にはアメリカの株式市場に上場しました。創業者のホイットニー・ウルフ・ハード氏は、当時31歳という若さで、自力で財を築いた世界最年少の女性ビリオネアとなり、大きな注目を集めました。
しかし、近年、TinderやMatch.comなどの競合他社との競争が激化しており、Bumbleは新たな成長戦略を模索する必要に迫られています。今回の人員削減は、コスト削減と組織再編の一環と見られており、今後の事業展開にどのような影響を与えるのか、市場の関心が高まっています。
Bumbleは、単なる出会い系アプリとしてだけでなく、ビジネスや友情を目的とした利用も促進しており、多角的なプラットフォームとしての成長を目指しています。今回の困難を乗り越え、再び成長軌道に乗ることができるのか、今後の動向が注目されます。
