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フードデリバリー業界における不法就労問題を受け、政府はDeliveroo、Uber Eats、Just Eatといった大手企業と緊急会合を開き、対策強化に乗り出しました。報道によると、一部の配達員がアカウントを又貸しし、不法就労を助長している実態が明らかになっています。今回の会合では、各社がアカウントの管理体制を見直し、本人確認の徹底や不正利用の監視システムを強化することで合意しました。
背景として、フードデリバリーサービスの需要が急速に拡大する一方で、配達員の登録要件が比較的緩やかであることが、不法就労を招きやすい状況を生み出していました。特に、外国人労働者の間では、正規の就労許可を得ることが難しい場合、アカウントの又貸しという手段に頼るケースが見られます。これは、労働市場における構造的な問題とも深く関わっており、政府は今回の対策を機に、より包括的な労働環境の整備を目指す方針です。
各社は今後、配達員の登録時に身分証明書の確認を厳格化するほか、配達中の位置情報や配達実績を分析し、不審な動きがないか監視を強化します。また、定期的な研修を実施し、不法就労に関する知識やリスクを周知徹底することで、配達員自身の意識向上を図ります。これらの対策が、フードデリバリー業界における不法就労の撲滅に繋がり、健全な労働環境の実現に貢献することが期待されます。今回の政府とフードデリバリー各社の連携は、業界全体の信頼性を高め、持続可能な成長を促す上で重要な一歩となるでしょう。
